El acoso laboral es ilegal en Chile desde 2012. Si lo sufres, tienes herramientas legales concretas para denunciarlo y exigir reparación. Te explicamos cómo.
¿Qué es el acoso laboral según la ley chilena?
La Ley 20.607 (2012) incorporó al Código del Trabajo la definición de acoso laboral: toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores en contra de otro, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el afectado su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral.
¿Cómo se manifiesta el acoso laboral?
- Insultos, gritos o descalificaciones frente a compañeros
- Asignación de tareas humillantes o incompatibles con el cargo
- Aislamiento deliberado del trabajador
- Sobrecarga de trabajo o privación total de tareas
- Vigilancia excesiva o control desproporcionado
- Difusión de rumores o información falsa sobre el trabajador
- Amenazas veladas o explícitas sobre el empleo
¿Cómo denunciar el acoso laboral?
- Vía interna: presentar una queja ante Recursos Humanos o través del procedimiento de denuncia que debe tener toda empresa — la empresa está obligada a investigar
- Inspección del Trabajo: denuncia directa ante la Dirección del Trabajo de Talca, Región del Maule
- Acción de tutela: si el acoso afecta derechos fundamentales como la dignidad o la integridad, se puede interponer una acción de tutela ante el Juzgado de Letras del Trabajo
La acción de tutela de derechos fundamentales
Es la herramienta más poderosa contra el acoso laboral. Se presenta directamente ante el tribunal laboral y tiene plazos acotados. Si el tribunal acoge la acción, puede ordenar el cese del acoso, el pago de una indemnización especial de hasta 11 remuneraciones y, en casos graves, el término del contrato del acosador.
¿Qué evidencia necesitas?
- Mensajes de texto, correos o WhatsApp con contenido acosador
- Testimonios de compañeros de trabajo dispuestos a declarar
- Registro de las situaciones: fecha, hora, lugar y descripción de lo ocurrido
- Informes médicos o psicológicos si el acoso afectó tu salud
Consulta con una abogada en Talca
Si estás sufriendo acoso laboral en la Región del Maule, no tienes que enfrentarlo solo. En Abogadas Talca evaluamos tu caso de forma gratuita y te explicamos las opciones legales disponibles. Actuamos con rapidez porque los plazos en materia de tutela son breves.